Роструд разъяснил, должен ли работодатель предупреждать граждан, впервые поступающих на работу, о том, что бумажные трудовые книжки им оформляться не будут.
Ведомство напоминает, что согласно нормам Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется исключительно в электронной форме, а бумажные трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
При этом законодательство не обязывает работодателя уведомлять лицо, впервые поступающее на работу после 31 декабря 2020 года, о том, что на указанное лицо трудовая книжка не оформляется.
Такие разъяснения приведены в письме от 15.09.2021 № ПГ/26715-6-1.
