Минфин России в письме от 04.06.2007 № 03-11-04/2/157 рассмотрел вопросы исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и учета в составе расходов доплат до фактического заработка при выплате пособия по беременности и родам организацией, применяющей УСН.
По вопросу, касающемуся пенсионных взносов, финансовое ведомство разъяснило, что доплата до фактического заработка, превышающая размер пособия по беременности и родам, выплачиваемого из ФСС РФ, производится организацией на основании трудового договора с работником за счет собственных средств и не рассматривается как государственное пособие, поэтому к сумме указанной доплаты не применяются положения статьи 238 НК РФ и, соответственно, такие доплаты подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в общеустановленном порядке.
Относительно налогообложения сумм доплаты до фактического заработка специалисты Минфина сообщили, что, по их мнению, эти расходы можно учесть в составе расходов на оплату труда на основании пункта 15 статьи 255 РФ. Напомним, что для налогоплательщиков, перешедших на УСН, применяется тот же перечень расходов на оплату труда, что и для плательщиков налога на прибыль (п. 2 ст. 346.16 Н РФ).
Подробнее об учете доплаты до фактического заработка можно прочесть здесь, а о реализации этих операций в "1С:Зарплате и Управлении Персоналом" - здесь.
