Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Доплаты до среднего заработка в "Зарплате и Управлении Персоналом"

05.07.2006
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Доплату до среднего заработка на практике чаще всего используют в случаях перевода на нижеоплачиваемую работу и по больничному листу. О том, как настроить такие выплаты в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" для "1С:Предприятия 8.0", рассказывают методисты фирмы "1С".

Содержание


Перевод на нижеоплачиваемую работу

Необходимость доплаты до среднего заработка при переводе работника на нижеоплачиваемую работу и в других аналогичных случаях предусмотрена ТК РФ, например, в статьях 75 (в случае смены собственника имущества), 102 (работа в режиме гибкого графика), 155 (невыполнение норм труда).

При переводе на нижеоплачиваемую работу и в других аналогичных случаях работнику назначают "обычные" основные начисления - по тарифным ставкам (месячным, часовым и пр.), указывая новые значения ставок, или по сдельному заработку с вводом фактической выработки, возможно, по пониженным расценкам.

Сохранение за работником среднего заработка обеспечивается назначением на период перевода дополнительного начисления, так называемой "доплаты до среднего заработка".

Для начисления доплаты до среднего заработка следует использовать описываемые пользователями в плане видов расчета "Основные начисления организаций" виды начислений со способом расчета "Доплата до среднего заработка".

Дополнительно в списке расчетной базы этих начислений необходимо перечислить основные начисления, которыми регистрируется "обычная" оплата работников.

В таблице 1 приведены рекомендуемые значения остальных реквизитов вида расчета для начисления сохраняемого среднего заработка с краткими пояснениями.

Таблица 1

Наименование реквизита

Рекомендуемое значение

Пояснение

Категория Зависимое Уровень зависимости должен
превышать максимальный уровень
зависимости начислений, входящих в
расчетную базу доплаты
Флажок "Период действия
является базовым периодом"
Устанавливается Настройка по умолчанию
для всех начислений

Закладка "Расчеты"

Учет времени Как правило, не указывается  

Закладка "Учет"

НДФЛ 2000 Облагается НДФЛ на основании
п.6 ст. 208 и ст. 209, как вознаграждение
за выполнение трудовых обязанностей
ЕСН Облагается ЕСН целиком Облагается ЕСН на основании п.1 ст. 236,
как выплаты, начисляемые по трудовым договорам
ФСС (страхование от
несчастных случаев)
Облагается Облагается взносами как вознаграждение
за выполнение трудовых обязанностей
Вид начисления по ст. 255 НК п.6, ст.255 НК РФ  
Флажок "Может относиться к
видам деятельности, облагаемым ЕНВД"
Устанавливается, если среди
организаций есть уплачивающие ЕНВД
 

Закладка "Прочее"

Базовые расчеты Указываются основные начисления работников,
которым сохраняется средний заработок
Например, оплата по часовому тарифу,
оплата по производственным нарядам и т.п.
Ведущие расчеты Соответствуют базовым расчетам Дополнительно требуется указывать виды расчетов,
являющиеся ведущими для уже указанных
Вытесняющие расчеты Заполняется по аналогии с
видом расчета "Оклад по дням"
Доплата до среднего заработка
выплачивается только за время работы

Регистрация 100%-ой оплаты времени болезни

Часто в качестве меры стимулирования работников в коллективных договорах устанавливают, что время болезни работника оплачивается в размере 100 % среднего заработка (подробнее читайте здесь), независимо от стажа работы*. В случае заболевания работника пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями законодательства регистрируется обычным образом документом "Начисление по больничным листам", а доплата до 100 % среднего заработка регистрируется отдельно.

Примечание:
* До 1 января 2007 года законодатели должны будут отменить зависимость размера пособия от непрерывного трудового стажа, подробнее читайте здесь.

Для начисления доплаты до 100 % заработка следует использовать описываемые пользователями в плане видов расчета "Основные начисления организаций" виды начислений со способом расчета "Доплата до среднего заработка"; в списке расчетной базы этих начислений необходимо перечислить начисления, регистрирующие все виды пособий по временной нетрудоспособности.

В таблице 2 приведены рекомендуемые значения остальных реквизитов вида расчета для начисления сохраняемого среднего заработка с краткими пояснениями.

Таблица 2

Наименование реквизита

Рекомендуемое значение

Пояснение

Категория Зависимое третьего уровня  
Флажок "Период действия
является базовым периодом"
Устанавливается Настройка по умолчанию
для всех начислений

Закладка "Расчеты"

Учет времени Как правило, не указывается  

Закладка "Учет"

НДФЛ 4800 Облагается НДФЛ на основании
п.7 ст. 208 и ст. 209, как прочие доходы
ЕСН "Облагается ЕСН целиком" или
"Не является объектом налогообложения ЕСН
согласно п.3 ст. 236 НК РФ (выплаты за счет прибыли)"
Учет для целей исчисления ЕСН определяется
учетом начисления для целей исчисления
налога на прибыль организаций
ФСС
(страхование от несчастных случаев)
Облагается  
Флажок "Может относиться к
видам деятельности, облагаемым ЕНВД"
Устанавливается, если среди
организаций есть уплачивающие ЕНВД
 

Закладка "Прочее"

Базовые расчеты "Оплата больничных листов",
"Оплата БЛ по травме на производстве",
"Отпуск по беременности и родам"
 
Ведущие расчеты Соответствуют базовым расчетам  
Вытесняющие расчеты Не указываются  

Доплата до среднего заработка назначается работнику документом "Оплата по среднему заработку", в котором указывается соответствующее начисление и период сохранения среднего заработка.

Доплаты до среднего заработка в "Зарплате и Управлении Персоналом"

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги