Совет Федерации одобрил поправки в ТК РФ, которые расширяют права работников на дополнительный отпуск.
Напомним, в настоящее время статья 263 ТК РФ предусматривает возможность установления коллективным договором дополнительных отпусков без сохранения зарплаты:
- работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет;
- работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
- одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет;
- отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери.
Теперь в этот перечень будут внесены работники, осуществляющие уход за инвалидами I группы.
Согласно поправкам, такие работники получат право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней при условии, если это предусмотрено коллективным договором.
Новые нормы вступят в силу уже в 2021 году.
