ФСС уточнил, как должен оплачиваться листок временной нетрудоспособности работника, если он выдан во время ежегодного оплачиваемого отпуска, при этом в период совпадения отпуска и больничного попали нерабочие праздничные дни.
В письме от 30.11.2020 № 02-09-14/15-03-31170 отмечается, что статья 9 закона об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (от 29.12.2006 № 255-ФЗ) определяет периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
В частности, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты, кроме случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска может быть назначено только в случае, если работник утратил трудоспособность в период такого отпуска вследствие заболевания или травмы.
Пособие по временной нетрудоспособности в данном случае должно выплачиваться работнику за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
Кроме того, ежегодный отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, в случае временной нетрудоспособности работника.
Хорошее у нас трудовое законодательство, лояльное к работнику. Жаль, редко соблюдается.
Маруся , А вас кто-то пособия в отпуске лишил? Или просто попричитать охота?
Идиот , Никто меня ничего не лишал, но многие имеют серые зарплаты и часто вообще работают без отпусков.
Маруся , у нас вообще законодательство одно из самых прогрессивных и лояльных к человеку. трудовой и гражданский кодексы - образцы для подражания. но законодательство само по себе работать не может, всегда найдутся умники, которые захотят его обойти. вот для таких случаев должны быть предусмотрены карающие инстанции, которых у нас почему-то нет.