Эксперты Роструда разъяснили, как оплачиваются отпускные работнику, которого суд восстановил в должности после увольнения, если ранее перед увольнением ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.
Ведомство отмечает, что в случае восстановления незаконно уволенного работника на работе его трудовые отношения восстанавливаются в полном объеме.
Вместе с тем работодатель не вправе удержать выплаченную денежную компенсацию за неиспользованный отпуск после восстановления работника на работе, так как такое удержание является неправомерным (статья 137 ТК РФ).
Таким образом, если восстановленному после увольнения работнику предоставляется оплачиваемый отпуск, то указанная денежная компенсация учитывается при начислении новых отпускных сумм. Если же отпуск предоставляется позже, то выплата отпускных производится с учетом выплаченных отпускных.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Размер для слайдера 870х300. Размер для основной картинки 220х220.Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Andrey_Popov / Shutterstock / Fotodom.
