Государственная инспекция труда в Москве разъяснила, в каком порядке работодатель должен оплачивать работнику время на обучение и проверку знаний по охране труда.
В своем письме от 25.12.2023 № ПГ/27798/10-42431-ОБ/18-1270 ведомство напоминает, что согласно пункту 65 Правил обучения по охране труда (постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464), обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.
При направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя зарплата по основному месту работы.
Если работник направляется в другую местность, то также производится оплата командировочных расходов по тем же правилам, что установлены для служебных командировок.
Для определения размера оплаты периода обучения с отрывом от работы применяется единый порядок исчисления среднего заработка, установленный правительственным от 24.12.2007 № 922.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
