Роструд разъяснил, какие штрафы грозят работодателю и его должностным лицам за нарушение графика отпусков.
В своем сообщении ведомство отмечает, что согласно статье 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
За нарушение работодатель и его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по статье 5.27 КоАП.
В частности, за нарушение порядка предоставления и оформления отпусков работникам предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа. Для должностных лиц и ИП штраф составляет от 1 000 до 5 000 рублей, для организаций - от 30 000 до 50 000 рублей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: YP_Studio / Shutterstock / Fotodom.
