Роструд уточнил, какая административная ответственность грозит работодателю за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) или ее непроведение.
В своем письме от 12.04.2022 № ПГ/08120-6-1 ведомство отмечает, что СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производства и оценке уровня их воздействия на работника.
При этом в соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа. Для должностных лиц и ИП штраф установлен в размере от 5 000 до 10 000 рублей, компаний - от 60 000 до 80 000 рублей.
По мнению Роструда, при применении штрафа ответственность работодателя не находится в зависимости от количества работников, чьи трудовые права были нарушены.
