Роструд разъяснил, может ли работодатель отказать работнику в выплате заработной платы наличными денежными средствами.
В своем ведомство отмечает, что работодатель не вправе отказывать в выплате заработной платы наличными только в случае, если данный формат выплаты зарплаты закреплен в трудовом договоре.
Однако, если в трудовом договоре указано, что зарплата выплачивается путем перечисления средств на банковскую карту или счет, то работодатель не обязан по требованию работника выдавать ему зарплату наличными из кассы.
Работник в этом случае вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
При этом законодательство не обязывает работодателя менять по требованию сотрудника способ выплаты зарплаты с безналичного на наличный.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
А если вопрос противоположный? Может ли работодатель отказать выплачивать зп на карту, если всегда выдавали ее налом?
Минибух, Зарплату хотят перевести на карту, а мне нужно получать только наличкой
Мне только спросить, Если у вас задолженности и арест то можете на любой карту, даже на родственника карту можете нужно только заявление написать на работе а заставить вас не могут что бы на карту получать , я сам на налом получаю