Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель предоставить и оплатить учебный отпуск для сдачи экзаменов своему работнику, который учится заочно.
В своем сообщении ведомство отмечает, что если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении.
Предоставить и оплатить учебный отпуск работодатель должен при условии, если:
- работник обучается по программам общего, среднего, высшего образования, магистратуры, аспирантуры или ординатуры, прошедшим государственную аккредитацию;
- образование соответствующего уровня работник получает впервые;
- форма обучения — заочная или очно-заочная.
Для получения оплачиваемого учебного отпуска нужно:
- подать заявление работодателю;
- приложить справку-вызов из учебного заведения.
Оплата учебного отпуска рассчитывается по средней зарплате за последние 12 месяцев.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: LStockStudio / Shutterstock / Fotodom.
