Минтруд и СФР приступили к подготовке изменений в действующие правила расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
О подготовке изменений сообщила директор департамента развития социального страхования Минтруда Людмила Чикмачева. По ее словам, изменения коснутся в первую очередь тех работников, которые заняты сразу у нескольких работодателей.
По действующим правилам, если работник в течение двух лет, предшествующих оформлению больничного, работал у одних тех же работодателей, то больничный рассчитывают, исходя из среднего заработка по всем текущим местам работы сотрудника. Если же работник, работающий у нескольких работодателей, в течение двух предыдущих лет работал еще и у других работодателей, пособие ему рассчитывают, исходя из заработка одного из текущих работодателей. Во втором случае работник лишается значительной части пособия.
В связи с этим Минтруд предлагает изменить правила расчета пособия. Одним из предлагаемых вариантов станет механизм, при котором работнику будут выплачивать единое пособие, рассчитанное исходя из заработка по всем текущим местам работы, независимо от того, менял ли работник место работы или нет.
«Рассматриваем несколько вариантов, как нам это исчислять. Делать расчет, допустим, по каждому работнику. Если у него два работодателя, то, соответственно, предел будет – две предельные базы. Пособие одно, но две предельные базы, весь заработок учитываем, и человек, таким образом, не теряет при расчете пособие», – передает слова Чикмачевой РБК.
Ранее замглавы комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова направляла министру труда и социальной защиты Антону Котякову письмо с предложением назначать ежемесячное пособие по уходу за ребенком не по одному месту работы, а с учетом всех мест трудоустройства сотрудника.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: fizkes / Shutterstock / Fotodom.
Ну наконец-то! Хорошая инициатива))