Минтруд разъяснил, в каких случаях работодатели обязаны проводить внеплановые инструктажи по охране труда.
В письме от 27.06.2024 №15-2/ООГ-2223 ведомство напомнило, что работодатель обязан обеспечить обучение своих работников требованиям по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и проверку знания требований охраны труда (ст.214 ТК РФ).
Правила обучения работников требованиям по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464. Согласно п.16 данных правил, внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных, в том числе:
- изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
- изменениями должностных обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
- законодательными изменениями, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
- выявлением дополнительных производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
Внеплановый инструктаж необходимо проводить в течение 60 календарных дней со дня наступления перечисленных обстоятельств.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: A_stockphoto / Shutterstock / Fotodom.
