Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель проводить вводный инструктаж по охране труда для работника, принятого на работу по внутреннему совместительству, если работник проходил этот инструктаж при приеме на основную работу.
Эксперты Роструда разъяснили, какой вид инструктажа нужно провести для работника, которого перевели на другую должность.
Эксперты Роструда разъяснили, в какой день работодатель должен провести вводный и первичный инструктажи по охране труда, если трудовой договор заключен с сотрудником 5 марта 2025 года, а дата начала работы – 9 марта 2025 года.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель провести вводный инструктаж по охране труда в день трудоустройства работника и со следующего дня направить его на обучение.
Роструд разъяснил, в какие сроки работодатель обязан проводить повторный инструктаж на рабочем месте.
Эксперты Роструда разъяснили, какой вид инструктажа по охране труда необходимо провести для работника, если в ходе внутренней проверки установлено, что он не прошел первичный инструктаж.
Эксперты Роструда разъяснили, должна ли дата проведения вводного инструктажа по охране труда совпадать с датой приказа о приеме на работу.
Государственная инспекция труда разъяснила, должен ли заказчик перед началом работ провести работникам подрядчика вводный инструктаж .
Роструд разъяснил, можно ли в журнале регистрации вводного и первичного инструктажей по охране труда не указывать полностью имя и отчество работника, а ограничится инициалами.
