Минтруд подготовил закон о переходе всех работающих граждан на прямые выплаты пособий из ФСС. Соответствующий документ для размещения проектов НПА.
Законопроект содержит комплекс поправок в отдельные законодательные акты РФ об обязательном социальном страховании. Поправки обеспечивают переход от «зачетного» принципа расходования средств ФСС (когда работодатель выплачивает работнику социальные пособия и уменьшает на их сумму страховые взносы на обязательное социальное страхование) к прямым выплатам пособий работникам органами ФСС и полной уплате всех страховых взносов работодателями.
Минтруд рассчитывает, что указанные поправки вступят в силу с 1 января 2021 года. Это значит, что с 2021 года механизм прямых выплат пособий будет применяться на всей территории России.
Напомним, в настоящее время механизм прямых выплат больничных, детских и иных пособий из ФСС реализован в виде пилотного проекта в 59 регионах.
Работодатели в этих регионах уплачивают страховые взносы в полном размере без их уменьшения на пособия. Также в этих регионах действует особый порядок составления отчетности по страховым взносам. В регионах, не входящих в пилотный проект ФСС, сохраняется зачетный механизм выплаты работодателями больничных, детских и иных социальных пособий работникам.
БУХПРОСВЕТ
Для получения социальных пособий в регионе, где их выплачивает непосредственно ФСС, работники также должны обращаться к своим работодателям. Самостоятельно подать документы в ФСС для получения пособия работникам разрешается только при прекращении работодателем деятельности, а также при невозможности установления фактического местонахождения работодателя на день обращения за пособием.
Во всех других случаях, чтобы получить пособие, работник обязан предоставить работодателю заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС от 24.11.2017 № 578, а также документы, подтверждающие факт наступления страхового случая.
Работодатель в течение 5 дней со дня получения заявления и документов направляет их с описью в местное отделение ФСС. Если в организации работает более 25 человек, вместо заявления и комплекта документов в ФСС направляется электронный реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.
ФСС в течение 10 календарных дней с момента получения заявления и подтверждающих документов/реестра сведений принимает решение о выплате пособия. Пособия переводятся на карту работника напрямую из средств ФСС, а работодатели при этом уплачивают страховые взносы в полном объеме без их уменьшения на пособия.
Давно бы!
Выписал доверенность на работника, чтобы он и как работник и как представитель организации был, заполнил документы ему - и пусть бегает, стоит в очередях, приходит по пятому разу акты подписать..
А потом пусть через госуслуги подает это следующий этап.
ФинПрофАудит, Поясните Ваш комментарий.
Мы работаем в рамках Пилотного проекта. Работник никуда не ходит. Все документы в ФСС отправляет бухгалтерия предприятия
Нетипичный 1С-ник, и что же это за пилотный проект, когда сам работодатель отправляет документы в ФСС, Пилотный проект-когда организация не вмешивается, а ФСС и больной сам на прямую все делают
Мне только спросить, Кто Вам это сказал? В нашей области все работает по другому.
Мисс Кадровик, Да никто, просто поятие прямые выплаты-говорит сам за себя, на прямую с ФСС не затрагвая предприятие
Товаровед в мыле, Нет, у нас все не так.
Работник приносит свой больничный как и раньше работодателю. Бухгалтер рассчитывает пособие по больничному, сам заполняет заявление за работника, составляет реестр и отправляет в ФСС. Если работник болеет сам, то первые 3 дня, как и раньше, оплачивает работодатель, а остальные перечисляет ФСС напрямую работнику
Мисс Кадровик, Об удобстве этого механизма судить каждому, но мне так работать неудобно. Если бы эти прямые выплаты вообще миновали работодателя, тогда, конечно, было бы хорошо. А так получается одни проблемы заменили на другие и все.
Мисс Кадровик, А почему бы ФСС самому все не рассчитывать и заполнять!!! все нашими руками............. Все облегчают жизнь. Знаю бухгалтеров которые уже живут в этом поле - так б/л просто не проводят, ставят 8-ки и оплачивают как раб.дни. Мое мнение это специально и сделано для того, что бы б/лист шли в мусорное ведро....
ФинПрофАудит, Создаётся впечатление, что Вы ярый противник б/листов
давно пора всем перейти на прямые выплаты. мы в Татарстане на этом режиме с 2014 с июля. могу заверить - очень удобно! у расчетчиков меньше головных болей с расчетом больничных и с составлением отчета 4-ФСС