Минтруд РФ внес поправки в формы и способы информирования работников об их трудовых правах.
Соответствующий приказ от 07.10.2025 № 599н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Напомним, статья 216.1 ТК РФ устанавливает право работника на получение информации об условиях и охране труда. При этом обязанность предоставления указанной информации возлагается на работодателя.
Действующие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утверждены приказом Минтруда от 29.10.2021 № 773н.
Теперь Минтруд дополнил указанные способы положением, согласно которым министерство должно информировать работников о проведении специальной оценки условий труда на их рабочих местах и прохождении обучения по охране труда посредством личного кабинета на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (ЕЛК ЕПГУ).
Также поправками установлено положение о проактивном информировании работника об имеющихся у работодателя сведениях о проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте и/или прохождении обучения по охране труда.
Изменения вступят в силу с 21 ноября 2025 года.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Nebojsa Tatomirov / Shutterstock / Fotodom.
