Минтруд подготовил новую форму заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Проект соответствующего приказа для размещения проектов НПА.
Напомним, статья 262 ТК РФ гарантирует предоставление одному из родителей четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом (детьми-инвалидами). Дополнительные выходные работодатель должен предоставить по письменному заявлению родителя. Действующая форма данного заявления утверждена приказом Минтруда от 19.12.2014 № 1055н.
Однако с 1 сентября 2023 года статья 262 ТК РФ будет дополнена новыми положениями. Они разрешают одному из родителей ребенка-инвалида однократно в течение календарного года использовать сразу до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. При этом дополнительные входные предоставляются в пределах общего количества неиспользованных родителем дополнительных выходных дней.
В связи этим Минтруд подготовил новую форму заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Она предусматривает, в том числе возможность использования накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.
В учетных программах «1С» в соответствии с законодательством РФ поддерживается возможность учета оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Новая форма заявления о предоставлении выходных для ухода за детьми-инвалидами будет реализована после утверждения соответствующего приказа Минтруда России с выходом очередных версий. О сроках см. в .
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
