Эксперты Роструда разъяснили, может ли начальник отдела кадров совмещать работу специалиста по охране труда, если в организации больше 50 человек, или работодатель обязан принять нового человека на эту должность.
Ведомство напоминает, что статья 223 ТК РФ обязывает работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.
Совместительство предполагает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Таким образом, если численность организации превышает 50 человек, то наличие должности специалиста по охране труда или службы охраны труда является обязательным.
При этом начальник отдела кадров в таком случае вправе работать по должности специалиста по охране труда по совместительству, то есть в свободное от основной работы время.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Gorodenkoff / Shutterstock / Fotodom.
