Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предоставить вахтовому работнику очередной отпуск в период междувахтового отдыха.
Ведомство напоминает, что согласно пункту 7.1 приложения № 1 к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82, ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха (отгулов).
Согласно статье 423 ТК РФ законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Таким образом, работодатель не может предоставить вахтовому работнику очередной отпуск в период междувахтового отдыха, поскольку оплачиваемый отпуск работникам, работающим вахтовым методом, должен предоставляться уже после использования ими дней междувахтового отдыха.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: KOTOIMAGES / Shutterstock / Fotodom.
