Период испытательного срока включается в стаж для очередного отпуска, а зарплата в этот период не должна быть меньше обычных выплат для соответствующей должности. Об этом предупреждает Роструд в своем сообщении.
Ведомство отмечает, что на период испытательного срока работнику должна быть установлена заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности. При этом время фактической работы вне зависимости от установления испытательного срока должно быть включено в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Роструд также отмечает, что испытательный срок не обязателен для всех работников. Если условие об испытании не прописано в договоре, это значит, что работник принят на должность без испытательного срока.
Кроме того, есть категории работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу. Например, это работники, которые заключили трудовой договор на срок до 2 месяцев, несовершеннолетние граждане, а также беременные и женщины, воспитывающих детей возрастом до полутора лет и др.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
И когда это появится в 1С? Должна же появиться история?
А, ну да, всё есть уже.