Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель сохранить для работников масочный режим ли вернуть его, если в населенном пункте, где находится организация, масочный режим отменен.
Ведомство напоминает, что согласно статье 8 ТК РФ работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Соответственно, работодатель может вновь ввести масочный режим для работников или сохранить его, даже если в населенном пункте, где находится организация, масочный режим отменен.
При этом если работодатель хочет обязать работников носить маски, то ему следует закрепить это в локальном нормативном акте.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
Да, магнит уже вернул для своих продавцов масочный режим. Сейчас и другие ретейлеры подтянутся.