Можно ли допустить к работе стажера без обучения правилам оказания первой помощи

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли допустить работника к прохождению стажировки на рабочем месте без прохождения обучения по оказанию первой помощи.

Ведомство напоминает, что статья 214 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить обучение по охране труда, в том числе:

• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
• обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
• обучение по использованию средств индивидуальной защиты;
• инструктаж по охране труда;

• стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников);
• проверку знания требований охраны труда.

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены правительственным постановлением от 24.12.2021 № 2464.

По этим правилам к стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по установленным программам.

Соответственно, работодатель не вправе допускать работника к прохождению стажировки на рабочем месте без прохождения обучения по оказанию первой помощи.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!