Эксперты Роструда разъяснили, можно ли допустить работника к прохождению стажировки на рабочем месте без прохождения обучения по оказанию первой помощи.
Ведомство напоминает, что статья 214 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить обучение по охране труда, в том числе:
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
- обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- обучение по использованию средств индивидуальной защиты;
- инструктаж по охране труда;
- стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников);
- проверку знания требований охраны труда.
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены правительственным постановлением от 24.12.2021 № 2464.
По этим правилам к стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по установленным программам.
Соответственно, работодатель не вправе допускать работника к прохождению стажировки на рабочем месте без прохождения обучения по оказанию первой помощи.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
