Можно ли оформить работника по совместительству на 0,75 ставки

Роструд разъяснил, может ли работодатель оформить работника по совместительству на 0,75 ставки.

В своем сообщении ведомство напоминает, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. Данная норма установлена статьей 284 ТК РФ.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Вместе с тем в течение учетного периода (месяц, квартал и др.) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени (за месяц, квартал и др.), установленной для соответствующей категории работников.

Таким образом, работодатель не может оформить работника по совместительству на 0,75 ставки.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.