Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли соискатель при трудоустройстве предъявить работодателю загранпаспорт, если он не переоформил внутренний паспорт РФ в 45 лет.
Ведомство отмечает, что согласно статье 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ. Загранпаспорт таким документом не является, поскольку он удостоверяет личность гражданина РФ за пределами России.
Иными документами, удостоверяющими личность гражданина на территории РФ, также являются:
- удостоверение личности военнослужащего Российской Федерации;
- временное удостоверение личности гражданина РФ, которое выдается на период оформления нового паспорта гражданину РФ.
Паспорт гражданина РФ, не переоформленный по достижении 45 лет, считается недействительным и не может быть принят для заключения трудового договора.
Поскольку загранпаспорт не является документом, удостоверяющим личность гражданина РФ внутри страны, он также не может быть принят для заключения трудового договора.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Natalia Belay / Shutterstock / Fotodom.
