Роструд разъяснил, вправе ли работник трудоустроится на новое место работы на основе имеющегося (действующего) заключения медосмотра, который пройден на прежней работе.
В своем письме от 06.09.2024 № ПГ/17139-6-2 ведомство отмечает, что по требованию статьи 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры.
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников утвержден приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н. Согласно этому порядку, обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.
Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.
В связи с этим работодатель при поступлении работника, например, на должность водителя обязан направить его на обязательный предварительный медицинский осмотр и по результатам медицинского осмотра заключить с ним трудовой договор.
Таким образом, наличие у соискателя медицинского осмотра, пройденного на предыдущем месте работы, не является основанием для освобождения работодателя от обязанности по организации проведения обязательного предварительного медицинского осмотра.
Трудовой договор с соискателем заключается только после прохождения предварительного медицинского осмотра при условии отсутствия в заключении противопоказаний для выполнения работы.
В данном случае при проведении предварительного медосмотра могут быть учтены результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медосмотров и диспансеризаций, подтвержденных медицинскими документами.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Studio Romantic / Shutterstock / Fotodom.
