Роструд разъяснил, вправе ли работодатель запрещать работнику покидать территорию предприятия во время обеденного перерыва.
В своем сообщении ведомство отмечает, что работники вправе использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению, поскольку в этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Соответственно, действия работодателя по воспрепятствованию выхода с территории предприятия во время обеда неправомерны.
Исключением являются только обеденные перерывы на рабочем месте, обусловленные спецификой работы организации.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: TommyStockProject / Shutterstock / Fotodom.
