Эксперты Роструда разъяснили, надо ли проводить вводный инструктаж по охране труда в отношении работников, не состоящих в штате организации.
В ведомстве отмечают, что кроме работников организации вводный инструктаж также предусмотрен в отношении следующих лиц:
- командированных в организацию работников;
- работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке;
- обучающихся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящих в организации производственную практику,
- других лиц, участвующих в производственной деятельности организации.
Указанное требование предусмотрено пунктом 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
БУХПРОСВЕТ
Все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить вводный инструктаж по охране труда и обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим (ст. 225 ТК РФ).
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ. Обучение осуществляется за счет средств работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
При этом работодатели несут административную ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда по статье 5.27.1 КоАП РФ. Согласно данной норме, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда грозит ИП штрафом в размере от 15 000 до 25 000 рублей, а организации - от 110 000 до 130 000 рублей. Повторное нарушение грозит организациям штрафом в размере от 100 000 до 200 000 рублей или административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток.
