Роструд разъяснил, обязан ли работодатель предоставить уволившемуся работнику трек-номер при отправке трудовой книжки почтой.
Если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку невозможно из-за отсутствия работника или отказа от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Роструд при этом уточняет, что обязанность работодателя сообщить работнику трек-номер почтового отправления при пересылке трудовой книжки нормами трудового законодательства не установлена.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
