Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли заводить новую книгу учета движения трудовых книжек после реорганизации в форме присоединения двух компаний к третьей.
Ведомство напоминает, что согласно пункту 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н, работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек.
В книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в нее, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера.
По мнению Роструда, после реорганизации в форме присоединения двух компаний к третьей правопреемник должен начать вести новую книгу учета движения трудовых книжек.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Mind Pro Studio / Shutterstock / Fotodom.
