Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник проходить периодический медосмотр в период отработки при увольнении.
Ведомство напоминает, что статья 215 ТК РФ обязывает работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры.
Соответственно, если срок действия медицинского осмотра увольняющегося работника заканчивается до даты его увольнения, он должен пройти обязательный медосмотр.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Studio Romantic / Shutterstock / Fotodom.
