Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник сообщать работодателю об оформлении больничного в период очередного отпуска и заявить о переносе отпуска после закрытия листка временной нетрудоспособности.
Ведомство отмечает, что в общем случае работник не обязан уведомлять работодателя об открытии больничного листа, если это не предусмотрено локальным нормативным актом работодателя и (или) трудовым договором.
Работник не обязан передавать работодателю листок нетрудоспособности, а также сообщать его номер, но вправе это сделать.
Информация об открытии, продлении, закрытии и аннулировании больничного направляется работодателю оператором информационной системы Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
При этом работник вправе заявить о переносе дней отпуска, пересекающихся с днями временной нетрудоспособности, работодатель должен удовлетворить это заявление.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Dragana Gordic / Shutterstock / Fotodom.
