Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель обеспечить издание приказа о перемещении работника на другое рабочее место или подразделение организации.
Ведомство напоминает, что статья 72.1 ТК РФ не требует согласия работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Таким образом, издание приказа о перемещении работников обязательным не является.
Вместе с тем, если работодатель издаст подобный приказ, то тогда Роструд рекомендует обеспечить ознакомление работников с указанным приказом.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем Telegram-канале, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: SFIO CRACHO / Shutterstock / Fotodom.
