Эксперты Роструда разъяснили, зависит ли продолжительность отгула от количества отработанных часов в выходной день.
В ведомстве напомнили, что согласно статье 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Соответственно, продолжительность отгула не зависит от количества отработанных часов в выходной день. Это значит, что даже час работы в выходной день дает работнику право на другой день отдыха.
Такие разъяснения привел Роструд на , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
