Мы продолжаем серию материалов «1С:Бесплатно», в которых рассказываем, какими сервисами, услугами, материалами или программами фирмы «1С» вы можете пользоваться без оплаты.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель отпустить сотрудника с работы (в его рабочие часы), если он является (зарегистрирован) наблюдателем на выборах от кандидата.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель оплачивать работнику день, когда он отсутствовал на рабочем месте работника в связи с участием в судебном заседании в качестве присяжного заседателя.
Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен исчислить зарплату, если работник в прошлом месяце вышел на работу в выходной день, а в текущем месяце взял отгул за ранее отработанное время.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не отпускать работника в течение рабочего времени на плановый прием к врачу.
Эксперты Роструда разъяснили, как оформить решение работника получить другой день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник разделить день отдыха, предоставленный за работу в выходной, на части и взять отгулы по несколько часов в разные дни.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник в период нахождения в командировке взять отгулы, право на которые у него появилось ранее.
Роструд разъяснил, как изменились правила предоставления работникам дополнительного дня отдыха за работу в выходной (нерабочий праздничный) день после 1 марта 2025 года.
Роструд разъяснил, как работодатель должен оплачивать месяц, в котором работник использует накопленные за прошлые периоды отгулы за работу в выходные.
Минтруд разъяснил, может ли работник потребовать день отгула перед командировкой, в течение которой предусмотрена работа в выходной день.
