Быстрые темпы распространения коронавирусной инфекции нового типа (COVID-19) привели к тому, что правительства многих стран, в том числе России, закрыли границы, отменили массовые международные мероприятия и ввели карантин.
Одновременно ряд компаний заявили о переводе своих работников на удаленную работу.
В связи с этим, БУХ.1С приглашает своих читателей принять участие в опросе «Готовы ли вы работать удаленно?».
Свое мнение о том, чего вам не хватает для перехода на удаленную работу (программ, сервиса, связи, интернета, дома…), можно оставить в комментариях к этой новости.
Обращаем внимание, материалы, посвященные решениям и предписаниям органов власти в связи с распространением коронавируса, а также вопросам организации удаленной работы из-за карантина, можно найти в нашей новой рубрике «Коронавирус и удаленная работа».
Не хватает как правило клиентов. Еще не очень доверяют удаленщикам бухгалтерам.
Компенсации затрат (Не любят работодатели ст.181 ТК), иногда всех "нужных" бумажек под рукой - приходится открывать филиал офиса дома и заваливать все бумажками. Ну, и при формировании этого филиала есть риск потерять документы - приходится организовывать доп.контроль документооборота
Хочется уточнить ответ (Пока я одна такая): Да, я хотел бы работать удаленно, но мои должностные обязанности НЕ ВСЕГДА это позволяют (встречи, совещания, необходимость личного присутствия). Наверное, даже лучше такой смешанный режим
Помилуйте, а как же задодисциплина?! Чем заниматься директору, если не наслаждаться лицезрением старательно работающих сотрудников? Как ему KPI оценивать? Так что никто нас домой не отпустит, увы.
Необух, А пусть в Роспотребнадзор позвонит анОним-доброжелатель и сообщит, что у вашего дира все симптомы нового коронавируса. Изолируют его на пару недель, отдохнете. )))
Свой вариант: Я спокойно могу работать удаленно, руководство этому не препятствует, но пока ситуация не дошла до такого
Я бы с радостью работала удаленно, но не хочу заваливать квартиру рабочими документами, а без документов как бухгалтеру работать?
Свой вариант: свободное посещение было бы оптимальным. Правда, для этого требуется самодисциплина, но у меня она присутствует. При форсмажоре - предпочла бы предупреждение за день, а не так, что позвонили и сразу рванул в офис. За 1 день ничего не случится, телефон тоже никто не отменял.