Правительство утвердило потребность в иностранных работниках на 2020 год в размере 104 993 человека. Соответствующее постановление от 03.12.2019 № 1579 .
В этом же размере утверждается объем квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Россию в целях осуществления трудовой деятельности.
Величина квоты на 2020 год составляет 72,6% от потребности на 2019 год.
Одновременно постановление содержит распределение квоты по приоритетным профессионально-квалификационным группам. Как отмечают в правительстве, 96,5% потребности, определенной на 2020 год, составляют квалифицированные иностранные работники.
Ранее в Минтруде пояснили, что потребность на 2020 год определена на основании предложений регионов и сформирована с учетом сложившегося положения на рынке труда, демографической ситуации, принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов, возможностей обустройства иностранных граждан.
БУХПРОСВЕТ
Принимая на работу иностранного гражданина, работодатели в любом случае обязаны уведомлять миграционную службу о заключении с такими гражданами трудового договора. Неуведомление о заключении или прекращении договора о выполнении работ с иностранным гражданином грозит штрафами в размере:
- от 2 000 до 5 000 рублей – для граждан;
- от 35 000 рублей до 50 000 рублей – для должностных лиц;
- от 400 000 рублей до 800 000 рублей – для организаций.
При этом за указанное нарушение организации могут назначить наказание в виде административного приостановления деятельности на срок от 14 до 90 суток. Также работодатели отвечают и за соблюдение иностранцами условий пребывания в РФ. Неуведомление об убытии иностранного гражданина влечет наложение штрафов в размере:
- от 2 000 до 4 000 рублей – для физлиц;
- от 40 000 до 50 000 рублей – для должностных лиц;
- от 400 000 до 500 000 рублей – для юридических лиц.
