Более половины опрошенных читателей БУХ.1С не поддерживают переход на электронные трудовые книжки. Об этом сообщают результаты опроса «Поддерживаете ли вы переход на электронные трудовые книжки?».
Напомним, Минтруд подготовил законопроект, который предполагает, что электронные трудовые книжки заменят бумажные с 1 января 2021 года.
Поправки в ТК РФ предполагают, что работодатель будет передавать в ПФР в электронной форме сведения о трудовой деятельности работника (о выполняемой работе и должности, переводах на другую постоянную работу, об увольнении, а также основания прекращения трудового договора).
На основании полученных данных ПФР в своей в информационной системе сформирует сведения о трудовой деятельности каждого работника. В правительстве уверены, что это существенно упростит процедуры оформления трудовых отношений между работниками и работодателями.
Однако 55, 56% участников опроса, проведенного БУХ.1С, сообщили, что считают бумажную форму трудовой книжки более надежной и не доверяют ее электронному варианту.
И только 42,86% респондентов, напротив, уверены, что электронные трудовые книжки упростят трудоустройство и кадровый учет.
БУХПРОСВЕТ
По закону трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. Это касается всех случаев, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Исключение составляют работодатели - физические лица, не являющихся индивидуальными предпринимателями (ст. 66 ТК РФ).
В трудовую книжку должны вноситься следующие сведения:
- данные о работнике;
- данные о выполняемой сотрудником работе;
- данные о переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника;
- основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Я тоже за бумажную форму. Прогресс прогрессом, но должно остаться в жизни что-то материально-вещественное. База данных даже без электричества работать не будет. А вдруг санкции, и не станет Windows. А вдруг не будет интернета. А бумажная книжка всегда в кармане
Irina , Если не будет электричества и интерната, зачем тогда и трудовая)))
Главбуххх, Ну знаете ли. Все когда-нибудь кончается. Например, началась война. Интернета нет, но люди продолжают трудиться. Война закончится рано или поздно. И придет время идти на пенсию. Какие бы они там е-баллы не придумывали, размер пенсии зависит от стажа. А вот вам, милые специалисты пенсионного фонда, моя трудовая книжка. Все оформлено по правилам, гоните пенсию. А электронные записи где искать? В личном кабинете, говорите. Так ведь и сервера нужного давно не существует. Что написано пером, того не вырубишь топором. Народ мудрый у нас
Уж писала об этом, но продублирую
ну да, ну да... все прямо такие консерваторы... Сервер глюкнет и вуаля, вы никогда и нигде не работали. Мы это уже проходили. Пошла сдавать документы для оформления пенсии, а стажа до 2001 года нет вообще. "Ваш работодатель на то время не сдал за вас сведения!" Вот только не учли, что сдавала я лично сама и кадровые документы тех времен в оригиналах у меня на руках. На следующий день подала жалобу в управление, ещё через день сведения чудесным образом появились.
А я опять за своё: как упростит эта электронная книжка работу бухгалтера, он же кадровик? Они де хотят видеть на следующий день куда перевели работника! А у меня три требования, например, из налоговой. И? Снова здрасти штрафы на всю мою больную голову! Если не нужны "малыши", которые дают трудоустройство многим, но так и скажите: хватит, все вон. Ну зачем так издеваться над ними?
Бухгалтер на все руки, И то верно! На маленьком предприятии один бухгалтер за всех, и правда, когда все успевать, если везде сроки и куча всяких никому не нужных отчетов
За бумажную форму! Техника хоть и упрощает работу, но полностью доверять железу опасно. Небольшой сбой - и человек остался и без стажа, и без пенсии
Есть такие слова:"Без бумажки-я какашка, а с бумажкой-человек". И сколько в жизни раз приходилось носить бумажки для подтверждения тех же платежей и гос. пошлин.
Я за бумажный вариант. Далеко ходить не нужно - оформляла документы на дом и землю. Предложили на выбор - на диске или на бумаге. Выбрала на бумаге. Это я сейчас молодая и возможность есть, а стану старенькой. Где мне искать комп и программу, которая этот диск считает,если срочно понадобится копия. А сколько мороки с пенсионным фондом при выверке расчетов - то программа висит, то обновление не прошло. А в прошлом году ИФНС задвоила всем на 9 месяцев долги по налогам... Нет у нас пока системы для бесперебойной работы...
Постоянное обновление, И не будет!