Работнику не провели первичный инструктаж при трудоустройстве: как исправить нарушение

Эксперты Роструда разъяснили, какой вид инструктажа по охране труда необходимо провести для работника, если в ходе внутренней проверки установлено, что он не прошел первичный инструктаж.

Ведомство отмечает, что по правилам обучения по охране труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.

При этом допускается освобождение отдельных категорий работников (например, офисных) от прохождения первичного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.

Пункт 16 указанных правил предусматривает, что внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных решением работодателя.

Таким образом, если в ходе внутренней проверки установлено, что работник не прошел первичный инструктаж, то для него можно провести внеплановый инструктаж на основании решения работодателя.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: 1st footage / Shutterstock / Fotodom.

Комментарии