Правительство утвердило новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Соответствующее постановление от 06.05.2023 № 714 опубликовано на официальном сайте Правительства РФ.
Напомним, Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ внес поправки в статью 262 ТК РФ, которые изменили условия предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. В частности, новые нормы разрешают родителям накапливать указанные дополнительные оплачиваемые выходные дни и использовать их суммарно один раз в течение года, но не более 24 выходных дней подряд. Указанные требования вступят в силу с 1 сентября 2023 года.
При этом действующий порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденный правительственным постановлением от 13.10.2014 № 1048, не предусматривает возможности накопления дополнительных оплачиваемых выходных дней.
В связи с этим Правительство РФ утвердило новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Он позволит родителям выбрать: использовать такие дни в течение месяца или суммировать их и взять единовременно до 24 дополнительных оплачиваемых выходных подряд. «Для того чтобы взять накопленные выходные, сотрудник должен согласовать с работодателем даты и подать заявление в отдел кадров», - отмечается в .
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
