![Работодателям установят новые правила предоставления дополнительных выходных работникам с детьми-инвалидами Работодателям установят новые правила предоставления дополнительных выходных работникам с детьми-инвалидами](/upload/iblock/94b/eb8jdibmckx5codd5b10yh4xxjaccrr3.jpg)
Минтруд установит новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Уведомление о подготовке проекта соответствующего правительственного постановления
В министерстве поясняют, что Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ внес поправки в статью 262 ТК РФ, которые изменили условия предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. В частности, новые нормы разрешают родителям накапливать указанные дополнительные оплачиваемые выходные дни и использовать их суммарно один раз в течение года, но не более 24 выходных дней подряд. Указанные требования вступят в силу с 1 сентября 2023 года.
Действующий порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденный правительственным постановлением от 13.10.2014 № 1048, не предусматривает возможности накопления дополнительных оплачиваемых выходных дней.
В связи с этим Минтруд разрабатывает новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Следить за новостями удобно в нашем