Работодателям установят новые правила предоставления дополнительных выходных работникам с детьми-инвалидами

Минтруд установит новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Уведомление о подготовке проекта соответствующего правительственного постановления опубликовано на Едином портале для размещения проектов НПА.

В министерстве поясняют, что Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ внес поправки в статью 262 ТК РФ, которые изменили условия предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. В частности, новые нормы разрешают родителям накапливать указанные дополнительные оплачиваемые выходные дни и использовать их суммарно один раз в течение года, но не более 24 выходных дней подряд. Указанные требования вступят в силу с 1 сентября 2023 года.

Действующий порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденный правительственным постановлением от 13.10.2014 № 1048, не предусматривает возможности накопления дополнительных оплачиваемых выходных дней.

В связи с этим Минтруд разрабатывает новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!

Комментарии