Эксперты Роструда разъяснили, можно ли включать в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) стороннего специалиста по охране труда, работающего по гражданско-правовому договору.
В ведомстве указали, что работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда (ч. 2 ст. 223 ТК РФ).
При отсутствии у работодателя специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, его функции может осуществлять как сам работодатель лично, так и сторонний специалист, оказывающий услуги в области охраны труда по гражданско-правовому договору.
При этом состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда определяет и утверждает сам работодатель. Поэтому к проведению СОУТ разрешается привлекать стороннего специалиста по договору ГПХ.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
