Роструд предложил всем работодателям внедрить систему самоконтроля соблюдения трудового законодательства. Для этого в письме от 07.03.2018 N 837-ТЗ служба привела методические рекомендации для работодателей по добровольному внутреннему контролю соблюдения норм трудового права.
В письме отмечается, что такой внутренний контроль проводится работодателем ежегодно на основании локального нормативного акта. При этом работодатели, применяющие внутренний контроль, информируют Роструд о его результатах и о сроках устранения выявленных нарушений.
Внедрить систему внутреннего контроля Роструд предлагает двумя способами:
- при помощи создания службы внутреннего контроля или назначения контролера при условии численности работников организации свыше 250 человек;
- «самоинспектирование» с использованием онлайн-сервиса «Электронный инспектор».
Так, компаниям с численностью работников свыше 250 человек Роструд предлагает сформировать в компании службу внутреннего контроля. Она может состоять из двух отделов:
- по контролю за соблюдением требований по охране труда (инженеры по охране труда, трехступенчатая комиссия);
- по контролю за соблюдением иных требований трудового законодательства (внутренние контролеры-инспекторы).
При этом работники двух отделов организуют работу комиссии по соблюдению трудового законодательства (включая охрану труда), состоящую из представителей руководства предприятия, профсоюзов и выборных представителей работников.
Альтернативным способом является внутренний контроль по «проверочным листам» с использованием онлайн-сервиса «Электронный инспектор» на сайте Онлайнинспекция.рф.
Сервис позволят работодателю самому осуществить проверку соответствия отдельным требованиям трудового законодательства, выявить несоответствия и получить рекомендации по их устранению до проверки Роструда.
В ведомстве отмечают, что этот сервис также разъясняет требования инспекторов труда в ходе проверок и обеспечивает понимание пользователями технологии инспекторской работы.
Кроме того, в своем письме Роструд приводит методику апробации работодателями системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения норм трудового права.
Сдайтесь, сдайтесь, пока не поздно!
самодонос, а не самопроверка....