Эксперты Роструда разъяснили, что делать, если утерян журнал вводного инструктажа по охране труда за длительный промежуток времени.
Законодательством такая ситуация не урегулирована. По мнению ведомства, работодатель в этом случае должен осуществить следующие действия:
- Составить акт об утрате журнала.
- Восстановить данные за весь утраченный период. В новый журнал необходимо внести всех работников и проставить даты их фактического инструктажа.
Перечень сведений, которые должны быть отражены в журнале, содержится в пункте 86 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утвержденных постановлением Правительства от 24.12.2021 N 2464.
В частности, при восстановлении журнала необходимо указать
- дату проведения вводного инструктажа по охране труда;
- ФИО работника;
- его должность, число, месяц и год рождения;
- наименование подразделения, в котором он будет осуществлять трудовую деятельность;
- ФИО и должность работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;
- подпись работника, проводившего инструктаж;
- подпись работника, прошедшего инструктаж.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Gorodenkoff/ Shutterstock / Fotodom.
