С 1 января 2026 года вступят в силу поправки в статьи 217 и 422 НК РФ, которые расширяют налоговые льготы в отношении сумм корпоративной материальной помощи, выплачиваемых работникам с детьми.
Соответствующий Федеральный закон от 23.07.2025 № 227-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации..
Напомним, в настоящее время статья 217 НК РФ освобождает от НДФЛ суммы единовременных выплат (в том числе материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам при рождении ребенка (в том числе усыновлении, установлении опеки), выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления, установления опеки), но не более 50 000 рублей на каждого ребенка. Статья 422 НК РФ освобождает данные суммы от страховых взносов.
С 2026 года вступят в силу поправки, которые увеличивают указанный лимит с 50 000 рублей до 1 млн рублей.
Одновременно, работодатели получат возможность включать такие расходы в состав внереализационных расходов, учитываемых при исчислении базы по налогу на прибыль. Соответствующие изменения внесены в статью 265 НК РФ.
Как ранее пояснили в Минфине, данная мера направлена на укрепление системы социального обеспечения семей с детьми и создание благоприятной среды для их развития.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Oksana Kuzmina / Shutterstock / Fotodom.
А кому такую помощь 1 млн будут оказывать?
Милый мой бухгалтер, В принципе на такую помощь могут рассчитывать любые официально работающие по трудовому договору граждане. От доходов и должности она не зависит. Как не зависит и от состава семьи и среднедушевого дохода семьи. Но эта помощь в отличие от социальных пособий не носит общеобязательного характера. Решение о выплатах принимают сами работодатели. Если работодатель решит оказать работнику такую помощь, то он может ее оказать на основе собственного решения. Но это право, а не обязанность работодателей.
Интересно есть ли такие компании которые готовы платить по 1 млн. своим работникам?
Взъерошенный админ, Конечно, директора своим деткам, шутка ли миллион вывести без налогов и взносов, еще и на расходы можно принять
Наивные. С с этих выплат еще НДФЛ и страховые взносы придётся платить.
Подозрительный консультант, Не придется. Даже по действующим правилам сейчас единовременные выплаты, в том числе и в виде материальной помощи, осуществляемой работодателями работникам при рождении ребенка, подпадают под действие льгот. Все такие выплаты не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами. А с нового года изменится только необлагаемый налогами предельный лимит по таким выплатам. Сейчас такой лимит составляет 50 тысяч рублей, а с нового года будет повышен до 1 млн рублей. Так что никаких дополнительных налогов такие выплаты платить не потребуют.
Очень жирная лазейка для махинаций и махинаторов.
Получится как с вычетами НДС если будет такая помощь то однозначно будет и проверка. Лишние риски для компании.
И в связи с чем такая щедрость?
Минибух, Объяснение здесь простое - поддержка семей с детьми и стимулирование рождаемости. Обратите внимание, что большинство льгот в части НДФЛ и страховых взносов всегда предоставляется лицам с семейными обязательствами. Это семьи с детьми. Чем больше детей в семье, тем больше и льгот, которые такие семьи могут получать. Материальная помощь при рождении ребенка не является исключением. За счет льготы государство стремится решить сразу несколько задач - предоставить льготы бизнесу и стимулировать работников к рождению детей.