Эксперты Роструда разъяснили, сколько комплектов СИЗ (костюм, очки защитные, перчатки) работодатель должен выдать работнику, который трудоустроен на основной должности и по внутреннему совместительству, если требования к СИЗ по основной должности и по совместительству совпадают.
Ведомство напоминает, что согласно статье 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Согласно требованиям статьи 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства.
При этом по правилам обеспечения работников СИЗ, утвержденным приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются другие виды СИЗ в зависимости от выполняемых работ, предусмотренные нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).
По мнению Роструда, работнику, который трудоустроен на основной должности и по внутреннему совместительству, следует выдавать два комплекта средств индивидуальной защиты – один по основной работе и второй по работе по совместительству.
При выполнении дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) выдавать дополнительные комплекты средств индивидуальной защиты также нужно.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Dilara Mammadova / Shutterstock / Fotodom.
