Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель приобретать бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты для работников, если сроки годности и нормативные сроки эксплуатации СИЗ не истекли.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель продлевать сроки носки спецодежды (СИЗ), которая не утратила свои защитные свойства, относящиеся к первому классу защиты по ТР ТС 019/2011.

Эксперты Роструда разъяснили, какие штрафы предусмотрены за невыдачу работнику средств индивидуальной защиты.

Эксперты Роструда разъяснили, насколько работодатель может продлить сроки носки дежурных средств индивидуальной защиты (жилет, обувь, очки, костюмы), если они используются в среднем 1 раз в месяц для посещений производственных объектов с целью ознакомления.

Документ устанавливает обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами.

Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Ведомство отмечает, что действующее законодательство не содержит запрета на оформление нескольких личных карточек учета выдачи СИЗ.

Минтруд напомнил работодателям, что все средства индивидуальной защиты должны соответствовать требованиям Технического регламента Таможенного союза.

Минтруд внес поправки в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников.