Роструд пояснил, сколько раз в течение года работник может оформить учебный отпуск.
В своем сообщении ведомство напоминает, что статья 173 гарантирует работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам, право дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Отпуск предоставляется при условии успешного освоения программы для прохождения промежуточной аттестации:
- на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней;
- на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
При этом воспользоваться учебным отпуском работник может неограниченное количество раз, но продолжительность такого отпуска на первом и втором курсах должна составлять не более 40 календарных дней, на последующих не более 50 дней.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: GaudiLab / Shutterstock / Fotodom.
