Страховые взносы: надо ли начислять на поощрение при выходе на пенсию

Суммы единовременного поощрения работников при увольнении в связи с выходом на пенсию не включаются в базу для начисления страховых взносов.

К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в своем определении от 17.07.2018 № 303-КГ18-9442.

Суд поддержал работодателя, который не облагал страховыми взносами единовременное поощрение работника при увольнении в связи с выходом на пенсию, выплачиваемое по требованию коллективного договора.

Судьи проанализировали соответствующий пункт коллективного договора и установили, что назначаемые выплаты при увольнении с выходом на пенсию носят социальный характер.

Такие выплаты не имеют целью оплату выполнения трудовых обязанностей в рамках трудового договора, не влияют на достижение положительного результата труда, не зависят от трудовых успехов работника, не являются средством вознаграждения за труд, не носят систематический характер, не зависят от сложности, количества и качества выполняемой работы.

Соответственно подобные выплаты не облагаются страховыми взносами.