Новости по теме «КБК», страница 19; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

Количество использованных дней отпуска при его прерывании по соглашению сторон трудового договора значения не имеет. Главное чтобы прерывание отпуска происходило с письменного согласия работника. По закону отзыв из отпуска допускается только с согласия работника. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий год.

Малышка на миллион

4 минуты назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

При сменном графике дежурств выходными считаются не субботы и воскресенья, а те дни, когда работник не выполняет свои трудовые обязанности и которые в графике дежурств отмечены для него в качестве нерабочих дней. Если в графике субботы и воскресенья являются рабочими днями, то дополнительную оплату за работу в такие дни сотрудник получать не должен. Такие дни оплачиваются ему по стандартным базовым расценкам или по должностному окладу, в одинарном размере.

Муза программиста

8 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Поправки, увеличившие величину минимально допустимого дохода с 4 МРОТ до 8 МРОТ вступили в силу с 1 января 2026 года. Но это не значит, что доходы за 2025 год должны составлять 4 МРОТ. Новая величина доходов в размере 8 МРОТ применяется во всех случаях подачи заявления на оформление или продление выплаты пособия, начиная с 1 января. Поэтому если заявление подается в 2026 году доходы за 2025 и текущий год в совокупности должны составить не меньше 216 744 рублей.

12 минут назад

Минимальный доход в размере 8 МРОТ, который требуется для оформления и получения единого детского пособия, считается не за прошлый или текущий год, а за расчетный период. Расчетным периодом по закону считаются последовательные 12 календарных месяцев, предшествующие месяцу перед месяцем подачи заявления на оформление пособия. данные месяцы могут приходиться на как на прошлый, так и на текущий год. Без разницы. В любом случае за эти 12 месяцев доход должен составить не меньше 8 МРОТ.

Налоговое бремя

58 минут назад

Трудовые споры: вправе ли уволившийся работник требовать годовую премию

Может ли работодатель лишить годовой премии за прогул?