Новости по теме «товар», страница 155; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

Новости 26 мая 2009

ЕНВД, "доходная" УСН и договор простого товарищества несовместимы

Налогоплательщику, применяющему "доходную" УСН, при заключении договора простого товарищества придется либо сменить объект налогообложения на "доходы минус расходы", либо перейти на общий режим налогообложения (письмо Минфина России от 18.05.2009 № 03-11-06/3/138).

Новые комментарии

Светлана

0 минут назад

Новогодний розыгрыш главной книги для бухгалтера в 2025 году

С Новым 2025 годом Змеи поздравляю! Пусть именно он станет для вас временем великих свершений, вдохновения и ярких мгновений. Желаю, чтобы мудрая Змея помогла воплотить каждую, даже самую невероятную, мечту в жизнь! Пусть жизнь играет яркими красками, а дом наполняется теплом и радостью. Пусть рядом будут исключительно надежные и преданные друзья, а родные и любимые люди поддерживают на каждом жизненном этапе! Хочется, чтобы 2025 год Змеи был полон новых открытий и достижений. Желаю, чтобы все поставленные задачи решались с легкостью, а все намеченные цели были покорены в кратчайшие сроки! Здоровья, любви, благополучия и мирного неба над головой в Новом году!

chitatel

49 минут назад

Сверхурочная работа и ее оплата: что изменится с 1 сентября 2024 года

Работодатель обязан оплачивать любой факт переработки по любому из существующих оснований. Если есть дополнительная работа, то должна быть и доплата. В частности, за переработку работникам обязаны платить при совмещении профессий и должностей, при расширении зон обслуживания.

Также обязанность по оплате переработки у работодателей возникает при увеличении объема работы и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты устанавливают по соглашению сторон трудового договора с учетом объема дополнительной работы.

01 час назад

Власти расширят льготы по НДФЛ и страховым взносам в отношении выплат работникам с детьми

То, что отдельные работодатели экономят на фонде оплаты труда и налогах с зарплат, не отменяет того, что другие работодатели подобной экономией не занимаются. Понятно, что далеко не все работодатели с учетом экономической ситуации могут осуществлять поддержку работников с детьми или выплачивать работникам корпоративный семейный капитал.

Но тех работодателей, которые готовы осуществлять подобную поддержку, от выплаты материальной помощи работникам останавливают существующие в законодательстве ограничения. В частности, ограничения по суммам помощи, освобождаемым от НДФЛ и взносов.

С 2025 года изменятся правила назначения выплат по уходу за инвалидами

Нулевой доход не помешает получать ухаживающим лицам единое детское пособие. Чтобы получить пособие заявитель должен либо официально работать и иметь подтвержденный доход, либо же у него должна иметься уважительная причина для того, чтобы не работать официально.

В законодательстве установлен целый комплекс таких уважительных причин. Одной из таких причин, позволяющих не работать, как раз и является осуществление ухода за инвалидом, либо лицом, достигшим возраста 80 лет. Если вы осуществляете такой уход, то сможете и получать единое детское пособие даже не работая официально.

С нового года доплаты к пенсиям станут назначать в автоматическом режиме, без подачи заявлений и прохождения процедуры оформления ухаживающего лица. В свою очередь страховой стаж и накопление пенсионных баллов за осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами будут сохранены.

Если уход оформлен до 1 января 2025 года, то в новом году накопление пенсионных баллов продолжит осуществляться как и прежде без подачи каких бы то ни было документов. Если же уход планируется оформить в 2025 году, то для накопления страхового стажа и баллов в СФР придется подать соответствующее уведомление.